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의원서울 마포구
🏥

차이의원

간호등급·업무강도·환자 케어밀도 3대 지표와 최근 채용 정보를 한 페이지에서 확인할 수 있습니다.

서울 마포구 월드컵로3길 14 3층 · 010-2900-3306 · 2017년 설립

6명
총 인원
1명
의사
5명
의료인력
1

차이의원 한눈에 보기

간호등급

-
공시 데이터 없음

업무강도

Lv6/ Lv10

워라밸과 보상의 중간 구간

1
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10
Lv1 워라밸보상 Lv10

환자 케어밀도

Lv7/ Lv10

다양한 임상 경험을 쌓을 수 있는 가능성이 있는 구간

1
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Lv1 집중 케어임상 경험 Lv10
2

데이터로 보는 차이의원

  • 마포구에서 정보가 공개된 의료기관 55곳 중 인력 규모 38위입니다.
  • 같은 의원 분과 1,534곳 중 병상 규모 331위입니다.
  • 개원 9년 차 의료기관입니다.
  • 최근 90일간 등록된 이 병원의 채용공고는 3건입니다 (마포구 전체 105건).
  • 최근 6개월 등록 공고 기준 간호조무사 연봉 중위값은 3,525만원으로, 마포구 동일 직종 중위값(3,400만원, 170건 표본) 대비 약 4% 높은 수준입니다.

심평원 공시 등 공개 데이터 기반의 상대 비교입니다. 지표 산출 방법 보기

4

차이의원 업무강도

업무강도

6

Lv / 10

워라밸과 보상의 중간 구간

같은 분과 안에서 밸런스형에 위치

Lv1 워라밸보상 Lv10
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10

업무강도란?

업무강도는 같은 분과(예: 의원) 병원들을 공개 데이터로 비교해 근무 환경의 성격을 1~10단계로 나눈 메디인사이드 독자 지표입니다. Lv1에 가까울수록 워라밸이 상대적으로 좋은 근무 환경, Lv10에 가까울수록 보상 수준이 상대적으로 높은 근무 환경으로 해석됩니다. 분과 내 상대 순위이므로, 분과가 다른 병원끼리 Lv 비교는 의미가 없습니다.

이 병원의 해석

Lv6은 워라밸과 보상의 중간 구간입니다. 같은 의원 분과 안에서 밸런스형에 위치합니다. 같은 Lv이라도 병원의 운영 형태(외래 중심·입원 중심·수술 비중 등)에 따라 병원 종사자 1인이 체감하는 업무량은 달라질 수 있습니다.

분과 내 위치

의원 분과 1527개 병원을 Lv에 따라 3개 그룹으로 나누면, 이 병원은 밸런스형에 위치합니다.

워라밸권

Lv1~3

467개

31%

밸런스형

Lv4~7

609개

40%

이 병원Lv6

보상권

Lv8~10

451개

30%

본 수치는 공개 데이터를 바탕으로 메디인사이드가 자체 산출한 추정치입니다. 실제 근무 환경과 차이가 있을 수 있습니다.

5

차이의원 환자 케어밀도

케어밀도

7

Lv / 10

다양한 임상 경험을 쌓을 수 있는 가능성이 있는 구간

같은 분과 안에서 밸런스형에 위치

Lv1 집중 케어임상 경험 Lv10
1
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환자 케어밀도란?

환자 케어밀도는 같은 분과 병원들을 공개 데이터로 비교해 근무 환경의 케어 성격을 1~10단계로 나눈 메디인사이드 독자 지표입니다. Lv1에 가까울수록 한 환자에 더 많은 시간과 관심을 쏟을 수 있는 집중 케어 성격이 강하고, Lv10에 가까울수록 다양한 환자를 응대하며 폭넓은 임상 경험을 쌓을 수 있는 환경으로 해석됩니다.

이 병원의 해석

Lv7은 다양한 임상 경험을 쌓을 수 있는 가능성이 있는 구간입니다. 같은 의원 분과 안에서 밸런스형에 위치합니다.

분과 내 위치

의원 분과 1520개 병원을 Lv에 따라 3개 그룹으로 나누면, 이 병원은 밸런스형에 위치합니다.

집중케어권

Lv1~3

461개

30%

밸런스형

Lv4~7

608개

40%

이 병원Lv7

임상경험권

Lv8~10

451개

30%

본 수치는 공개 데이터를 바탕으로 메디인사이드가 자체 산출한 추정치입니다. 실제 환자 응대 부담·체감은 병원의 진료 형태·계절성에 따라 다를 수 있습니다.

6

지금 이 병원은

최근 60일 내 등록된 공고는 없지만, 최근 6개월간 3건의 채용공고가 등록된 병원입니다.

채용공고는 게시 시점에 따라 실제 모집·마감 여부와 차이가 있을 수 있습니다. 표기된 날짜는 정보 등록일 기준이며, 정확한 채용 내용은 병원에 직접 확인해 주세요.

7

자주 묻는 질문

8

데이터 출처·한계

업무강도·환자 케어밀도 등 독자 지표가 어떻게 계산되는지는 지표 산출 방법론에서 확인할 수 있습니다.

이 정보가 사실과 다른가요?

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