병원 지표 산출 방법론

병원 페이지의 기초 데이터는 건강보험심사평가원(심평원) 공공데이터를 사용합니다. 병상 수, 의사 수, 보유 장비, 개설일, 간호등급 등 공시 항목이 여기에 해당합니다. 인력 규모 정보는 국민건강보험공단 사업장 정보를 참고합니다.

채용 관련 정보는 공개적으로 게시된 채용 정보를 바탕으로 정리합니다. 공고의 모집·마감 여부는 실시간 반영되지 않을 수 있으며, 페이지에는 항상 등록일 기준임을 함께 표기합니다.

간호등급은 심평원이 공시하는 공식 지표로, 간호사 1인당 병상 수를 기준으로 1~7등급으로 나뉩니다. 1등급에 가까울수록 환자 1명에게 배정되는 간호 리소스가 많은 병원입니다. 메디인사이드는 이 값을 가공 없이 가장 최근 공시 기준으로 표시합니다. 일부 병원은 공시 대상이 아니어서 값이 없을 수 있습니다.

업무강도는 같은 분과(병원 유형) 안에서의 상대 지표입니다. 병상 수, 인력 구성, 진료 형태 등 공개 데이터를 조합한 점수로 같은 분과 병원들을 정렬한 뒤, 분포를 10개 구간(Lv1~Lv10)으로 나눠 부여합니다. Lv1에 가까울수록 워라밸이 상대적으로 좋은 근무 환경, Lv10에 가까울수록 보상 수준이 상대적으로 높은 근무 환경으로 해석합니다.

분과 내 상대 순위이므로 분과가 다른 병원끼리 Lv 숫자를 비교하는 것은 의미가 없습니다. 점수 산출의 세부 가중치는 어뷰징 방지를 위해 공개하지 않습니다.

환자 케어밀도는 의료인력 대비 환자 규모를 바탕으로 한 분과 내 상대 지표로, 업무강도와 같은 방식으로 Lv1~Lv10 구간을 부여합니다. Lv1에 가까울수록 한 환자에게 더 많은 시간을 쓸 수 있는 집중 케어 환경, Lv10에 가까울수록 다양한 환자를 응대하며 폭넓은 임상 경험을 쌓을 수 있는 환경으로 해석합니다.

병원 상세의 “데이터로 보는” 섹션에 나오는 순위·비교 수치(지역 내 인력 규모 순위, 분과 내 병상 순위, 의사 1인당 병상 수, 급여 중위값 비교 등)는 위 공공데이터와 등록된 채용 정보를 바탕으로 메디인사이드가 직접 계산한 값입니다. 비교 모집단은 항상 함께 표기합니다(예: “강남구 정보 공개 의료기관 172곳 중”).

심평원 공시 데이터는 분기 1회, 채용 정보는 수시로 갱신합니다. 병원이 직접 정보를 인증(Verified)하면 해당 내용이 우선 반영됩니다.

모든 독자 지표는 공개 데이터 기반 추정치이며 실제 근무 환경과 다를 수 있습니다. 취업·지원 결정의 유일한 근거로 사용하지 마시고, 최종 확인은 병원에 직접 하시길 권장합니다.

잘못된 정보를 발견하셨다면 각 병원 페이지 하단의 “정정 요청하기”로 알려주세요. 접수 후 14일 이내 처리합니다.